Wie man als Ausländer einen Job in den USA bekommt

Jobs in den USA für Ausländer: Visa-Optionen & Job-Angebote

Für viele ausländische Staatsangehörige kann es eine lebensverändernde Chance sein, in den Vereinigten Staaten einen Arbeitsplatz zu finden. Der US-Arbeitsmarkt ist bekannt für seine Vielfalt und die zahlreichen Arbeitsmöglichkeiten, was ihn zu einem attraktiven Ziel für internationale Arbeitssuchende macht. Allerdings ist die Suche nach einem Arbeitsplatz Arbeitsplätze in den USA für Ausländer kann eine Herausforderung sein, insbesondere wenn es darum geht, ein Arbeitsvisum zu erhalten und den richtigen Arbeitgeber zu finden.

In diesem Leitfaden werden wir Sie durch die verschiedenen Visumauftrag Möglichkeiten für ausländische Staatsangehörige, erläutern das Verfahren für die Arbeitserlaubnis und geben Tipps für die Suche nach Freie Stellen in den Vereinigten Staaten von Amerika für Ausländer. Ganz gleich, ob Sie eine qualifizierte Fachkraft, ein frischgebackener Hochschulabsolvent oder jemand sind, der eine Saisonarbeit sucht - dieser umfassende Leitfaden hilft Ihnen, Ihre Karriere in den USA aufzubauen.

Visa-Optionen für Ausländer, die in den USA Arbeit suchen

Der erste Schritt zur Sicherung Arbeitsmöglichkeiten in den USA für Ausländer ist die Kenntnis der verfügbaren Visumstypen. Die US-Regierung bietet verschiedene Arbeitsvisa für unterschiedliche Berufe, Branchen und Aufenthaltsdauern an.

1. H-1B-Visum (Spezialberufe)

Das H-1B Visum ist eines der beliebtesten Arbeitsvisa in den USA und wurde für Personen in Spezialberufen wie IT, Ingenieurwesen, Gesundheitswesen, Finanzwesen und anderen entwickelt. Um sich zu qualifizieren, müssen Sie ein Jobangebot von einem US-Arbeitgeber haben, der Ihr Visum sponsern wird. Außerdem muss die Stelle ein spezielles Fachwissen und in der Regel einen Bachelor-Abschluss oder höher erfordern.

Visa Careers USA Tipp: Arbeitgeber beantragen das H-1B-Visum im Rahmen eines Lotteriesystems, so dass eine frühzeitige Bewerbung Ihre Erfolgschancen erhöht.

2. L-1-Visum (unternehmensinterne Versetzung)

Wenn Sie für ein multinationales Unternehmen arbeiten und in dessen Niederlassung in den USA arbeiten möchten, ist das L-1-Visum eine gute Option. Dieses Visum ermöglicht es Angestellten in leitenden Positionen, vorübergehend in den USA zu arbeiten. Das L-1-Visum kann auch um bis zu sieben Jahre verlängert werden.

3. J-1-Visum (Austauschbesucherprogramm)

Das J-1-Visum wird häufig für kulturelle Austauschprogramme verwendet, kann aber auch für Arbeits- und Praktikumsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen wie Bildung, Medizin und Sozialwissenschaften beantragt werden. Dieses Visum ist für diejenigen geeignet, die die amerikanische Arbeitskultur kennenlernen und gleichzeitig ihre Fähigkeiten verbessern möchten.

4. O-1 Visum (Außergewöhnliche Fähigkeiten)

Das O-1-Visum ist für Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten in Bereichen wie Kunst, Wissenschaft, Bildung, Sport oder Wirtschaft gedacht. Um sich zu qualifizieren, müssen Sie ein hohes Maß an Leistung und Anerkennung in Ihrem Bereich nachweisen, was dieses Visum ideal für talentierte Fachleute macht.

5. TN-Visum (für Bürger aus Kanada und Mexiko)

Das TN-Visum ist Teil des Abkommens zwischen den Vereinigten Staaten, Mexiko und Kanada (USMCA) und ermöglicht es Fachkräften aus Kanada und Mexiko, in den USA in bestimmten Bereichen wie Buchhaltung, Technik, Recht und Wissenschaft zu arbeiten.

Stellenausschreibungen und Ressourcen für ausländische Staatsangehörige

Suche nach Jobangebote in den USA für Ausländer erfordert die Nutzung der richtigen Stellenbörsen, Personalvermittler und Unternehmenswebsites. Viele US-Arbeitgeber suchen aktiv nach ausländischen Staatsangehörigen, aber es ist wichtig zu wissen, wie und wo man sucht.

1. USAJobs.gov

USAJobs ist die offizielle Stellenbörse der US-Bundesregierung. Dort sind Stellen in verschiedenen Bundesbehörden aufgeführt, und einige Stellen stehen internationalen Bewerbern offen, insbesondere für hochspezialisierte Aufgaben. Achten Sie auf die Stellenbeschreibungen, um zu sehen, ob eine Förderung für ausländische Staatsangehörige möglich ist.

2. Indeed.com

Indeed ist eine beliebte Jobbörse, die von Millionen von Arbeitssuchenden weltweit genutzt wird. Ausländischen Staatsangehörigen kann Indeed bei der Suche nach Stellen in den USA behilflich sein, bei denen der Arbeitgeber ein Visum sponsert. Sie können die Stellenanzeigen nach Standort, Erfahrungsniveau und mehr filtern.

3. LinkedIn

LinkedIn ist eine leistungsstarke Ressource für den Aufbau Ihres beruflichen Netzwerks und die Suche nach Arbeitsmöglichkeiten in den USA für Ausländer. Viele US-amerikanische Unternehmen veröffentlichen offene Stellen auf LinkedIn und suchen aktiv nach internationalen Talenten. Nutzen Sie LinkedIn, um mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten, Unternehmen zu folgen, an denen Sie interessiert sind, und über Stellenangebote auf dem Laufenden zu bleiben.

4. Glassdoor

Glassdoor bietet Einblicke in offene Stellen, Unternehmensbewertungen und Gehaltsinformationen und ist damit eine wertvolle Ressource für ausländische Arbeitssuchende. Viele Unternehmen geben an, ob sie bereit sind, ein Visum zu sponsern, was die Arbeitssuche erleichtert.

5. Spezialisierte Personalvermittlungsagenturen

Es gibt mehrere Vermittlungsagenturen, die darauf spezialisiert sind, Ausländern bei der Suche nach Visakarriere USA. Agenturen wie InterExchange und Global Immigration Partners helfen Nicht-US-Bürgern bei der Suche nach Arbeitsplätzen, die ihren Fähigkeiten und Visumspflichten entsprechen.

Wie man sich als Ausländer in den USA bewirbt

Sobald Sie die Freie Stellen in den Vereinigten Staaten von Amerika für Ausländer die Sie interessieren, ist es wichtig, dass Sie Ihre Bewerbung sorgfältig vorbereiten. Arbeitgeber in den USA haben oft strenge Einstellungsvoraussetzungen, und das Visumsponsoring macht die Sache noch komplizierter.

1. Lebenslauf maßschneidern

Auf dem US-Arbeitsmarkt wird häufig erwartet, dass der Lebenslauf klar und prägnant ist und sich auf die Leistungen und nicht auf die Aufgaben konzentriert. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Leistungen hervorhebt, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant sind. Vermeiden Sie langatmige Erklärungen, und konzentrieren Sie sich stattdessen auf Ergebnisse und Kennzahlen.

2. Anschreiben beifügen

In einem Anschreiben können Sie erläutern, warum Sie der ideale Kandidat für die Stelle sind und warum Sie sich für eine Tätigkeit bei diesem Unternehmen interessieren. Passen Sie jedes Anschreiben an die Stelle an und erwähnen Sie, warum Ihre Fähigkeiten eine Bereicherung für das Unternehmen sind.

3. Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Visumsponsor

Bereiten Sie sich darauf vor, bei Vorstellungsgesprächen über Ihren Bedarf an Visumauftrag Sponsoring. Arbeitgeber, die bereit sind, Visa zu sponsern, wollen in der Regel Bewerber, die darlegen können, warum sie diese Investition wert sind. Stellen Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten heraus und zeigen Sie, wie diese mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.

4. Nachbereitung

Senden Sie nach einer Bewerbung oder einem Vorstellungsgespräch eine E-Mail, in der Sie dem Arbeitgeber für seine Zeit danken. Dies ist in den USA gängige Praxis und zeigt, dass Sie sich für die Stelle interessieren.

Übliche Arbeitsvisa für Ausländer

Hier ist ein kurzer Überblick über die häufigsten Arbeitsvisa für Ausländer, die Arbeitsmöglichkeiten in den USA:

Herausforderungen und Tipps für ausländische Staatsangehörige, die in den USA Arbeit suchen

Der US-Arbeitsmarkt bietet eine Reihe von Möglichkeiten für Ausländer, aber es gibt auch einige Herausforderungen, denen Sie auf dem Weg dorthin begegnen können. Hier erfahren Sie, wie Sie diese überwinden können:

1. Beschränkungen für das Visumsponsoring

Nicht alle Arbeitgeber sind bereit, ein Visum zu sponsern, was Ihre Arbeitsmöglichkeiten einschränken kann. Konzentrieren Sie sich bei Ihrer Suche auf große Konzerne oder Unternehmen in Branchen mit hohem Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften, wie z. B. Technologie, Gesundheitswesen und Ingenieurwesen.

2. Kompetitiver Stellenmarkt

Der US-Arbeitsmarkt ist hart umkämpft, vor allem bei Stellen mit Visumspflicht. Um sich von der Masse abzuheben, sollten Sie sich darauf konzentrieren, einen aussagekräftigen Lebenslauf zu erstellen, relevante Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu Fachleuten in Ihrem Bereich zu knüpfen.

3. Rechtliche Dokumentation

Vergewissern Sie sich, dass Sie alle erforderlichen Unterlagen bereithalten, einschließlich Ihres Reisepasses, Ihrer Ausbildungsnachweise und Ihrer Visumformulare. Die Arbeitgeber erwarten, dass Sie diese Unterlagen während des Bewerbungsverfahrens vorlegen.

Häufig gestellte Fragen zur Arbeitsaufnahme in den USA als Ausländer

1. Welches sind die gebräuchlichsten Visumstypen für ausländische Arbeitnehmer in den USA?
Die Visa H-1B, L-1 und J-1 sind die gängigsten Visa für qualifizierte Fachkräfte, Austauscharbeitskräfte und unternehmensintern versetzte Personen.

2. Kann ich in den USA ohne Arbeitsvisum arbeiten?
Nein, Sie müssen über ein entsprechendes Arbeitsvisum verfügen, um als Ausländer legal in den USA arbeiten zu können.

3. Wie lange dauert das Verfahren für ein Arbeitsvisum?
Die Bearbeitungszeiten variieren je nach Art des Visums, in der Regel dauert es jedoch mehrere Monate, bis ein Visum genehmigt wird.

4. Können internationale Studenten nach ihrem Abschluss in den USA arbeiten?
Ja, internationale Studierende mit einem F-1-Visum können nach ihrem Abschluss im Rahmen des Optional Practical Training (OPT) Programms in den USA arbeiten.

5. Ist es einfach, als Ausländer in den USA einen Job zu bekommen?
Aufgrund der Visumspflicht kann es schwierig sein, aber qualifizierte Fachkräfte, insbesondere in den Bereichen IT, Gesundheitswesen und Ingenieurwesen, sind oft gefragt.

6. Werden Visa von US-Arbeitgebern gesponsert?
Ja, viele US-Arbeitgeber sponsern Visa, vor allem in Branchen mit Arbeitskräftemangel, wie z. B. im Technologie- und Gesundheitswesen.

7. Kann ich mit einem H-1B-Visum den Arbeitgeber wechseln?
Ja, Sie können den Arbeitgeber wechseln, aber der neue Arbeitgeber muss einen neuen H-1B-Antrag in Ihrem Namen stellen.